TIER HR VIEW
- クロスボーダー案件が豊富なTSEチームで、海外クライアント及びEYグループの海外拠点と協働しM&A及びPMIを推進
- 全候補者を対象に英語面接を実施し、英語力が実務で活きる環境
- クロスボーダーM&A及びPMIの実務経験、又は海外駐在経験を持つ方に適した求人
求人の内容
職務内容／Job duties
トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション（TSE）チーム紹介／特徴
トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション（TSE）はNextWaveと呼ばれる EYのグローバル戦略で重点領域とされている戦略プラクティス（EYパルテノン）に所属しています。
TSEではトランザクション（統合、会社・部門再編、価値向上、会社・部門売却）の実行計画の策定及び推進支援をしており、M&Aにおける潜在的なシナジー効果の評価や検証を含めたオペレーショナル・デューディリジェンス、M&Aを成功に導くための統合・再編後のプロセスの設計 (PMI：Post-Merger Integration)、統合・再編・売却実務のプロジェクトマネジメントなどを総合的にサポートします。
- 多岐に亘る経験・スキルを持ったコンサルタント（M&A戦略、組織、人事、会計、IT、業務プロセス等）が多数在籍し実務を通じてナレッジを習得できる
- クロスボーダー案件が豊富で海外クライアントやEYグループ海外拠点と連携してプロジェクトが遂行できる
- ハンズオン案件が多くクライアントと密接にコミュニケーションを図りながらM&A・統合実務が推進できる
- スタッフ向けのトレーニング等を通じて、OJTのみならず、必要なスキルを体系的に学ぶことができる
- 自ら手を上げることでプロジェクトやタスクフォースの関与など様々なチャレンジをすることができる（プロアクティブな姿勢）
- フレキシブルなワークスタイルを認めてくれる組織風土がある
業務内容
- 経営統合関連サービス（プロセス管理および統合価値実現の為の各種アドバイザリー業務）
- 会社・部門分割（カーブアウト・セパレーション）・Divesture関連サービス
- 事業計画の精査、シナジーマネジメント、組織・業務の統合プランニング
業務内容：詳細
- M&Aを成功に導くための統合後プロセス業務（PMI：Post Merger Integration）を主に業務を実施します
- 統合実務のプロジェクトマネジメント・PMO業務（統合計画策定、進捗・タスク・課題などの管理）
- 統合後の事業計画策定、統合シナジー計画・実現モニタリング
- 組織・ガバナンス（役員体制、会議体、決裁権限など）の設計・統合
- 会計面（会計基準・プロセス、決算プロセス、管理会計など）の統合
- 業務プロセス、ITシステムの統合
- 人事制度（等級、報酬、評価など）・労働条件の統合
- 各ステークホルダー・従業員コミュニケーションプラン策定、実行支援
応募資格／Qualifications
＜募集ポジション＞
- コンサルタント／シニア・コンサルタント
- マネージャー
- シニア・マネージャー／ディレクター
＜希望スキル・希望経験：コンサルタント／シニアコンサルタント＞
（必須）
- 優れた分析能力、問題解決能力
- プレゼンテーションおよびコミュニケーションスキル
- 日本語（ビジネスレベル以上）
■下記いずれかのバックグラウンド・経験を有する方
- コンサルティングファーム（戦略系、総合系、Big4系等）における業務経験
- 業務改革、PMO、M&A、PMI、組織変革等のプロジェクト経験
- PM（プロジェクトマネージャー）またはPMOとしてのプロジェクト推進経験
- 企業買収、組織再編、システム導入、業務改革等のプロジェクト経験
- 監査法人またはアドバイザリーファームにおける業務経験（3年以上）
- CPAまたはUSCPA資格保有者
- 会計、財務、経営管理に関する知見を有する方
- 事業会社における経営企画、事業企画、経理財務、PMO等の本社機能での業務経験
（尚可）
- TOEIC 800点以上、ビジネスレベルの英語力を有する方、海外メンバーや海外クライアントとのコミュニケーションが可能な方
- M&AやPMI（Post Merger Integration）プロジェクト経験
- プロジェクトマネジメント（PMO）経験
- 企業買収またはカーブアウトプロジェクト経験
- グループ会社再編（合併・会社分割・株式譲渡等）の経験
- 事業計画策定経験
- シナジーマネジメント経験
- 連結決算／単体決算プロセス構築、決算早期化経験
- 管理会計プロセス構築経験
- 業務プロセス設計／統合経験（シェアードサービス構築、J-SOX対応、業務改革等）
- M&Aにおけるデューデリジェンス経験（ビジネス、オペレーション、IT、財務、人事等）
- ITシステム導入プロジェクト経験（業務設計、要件定義等）
- MBA保有者歓迎
- 海外駐在、海外現地法人立上げ経験
- クロスボーダープロジェクト経験
＜希望スキル・希望経験：マネージャー＞
（必須 ※上記コンサルタント／シニア・コンサルタント要件に加えて）
- コンサルティングファーム（戦略系、Big4系）でのプロジェクト・マネジメント経験
- 1名〜2名以上の下位者の業務管理
- プロジェクト計画／成果物の設計
- プロジェクト工数／品質管理
＜希望スキル・希望経験：シニアマネージャー／ディレクター＞
（必須 ※上記コンサルタント／シニア・コンサルタント及びマネージャー要件に加えて）
- コンサルティングファーム（戦略系、Big4系）でのクライアントへの案件提案活動経験
- クライアント・ニーズを理解し、適切な提案内容の立案（支援内容／要員計画／Pricing planを含む）
- 提案書の作成、及び、クライアントへのプレゼンテーションの上、案件の獲得
（尚可）
コンサルティングファーム（戦略系、Big4系）における下記経験
- サービス開発／セクター活動／アカウント活動のリード
- 大規模プロジェクトのプロジェクト・マネジメント経験（複数ユニット合同 and/or 10名超のメンバーが関与するプロジェクトのリード、等）
想定選考プロセスについて
- 選考回数：3〜4回
- その他：想定ランクに応じて適性検査・・ケース面接・プレゼンテーション実施の可能性あり
- 全候補者へ英語面接、外国籍の方へは日本語チェックを実施
※選考プロセスは変更となる可能性があります
勤務地／Location
EY 東京オフィス‐ 東京ミッドタウン日比谷
企業情報
- 企業名
- EYストラテジー･アンド･コンサルティング株式会社
- 従業員数
- 4300人～
- 所在地
- 東京 / 大阪 / 名古屋 / 福岡
- 勤務時間
- 9:30-17:30（休憩時間: 13:00-14:00）
- 休日
- 土日祝日、年末年始
- 年次有給休暇
- 初年度15⽇間（年間/⼊社⽉により按分）
- その他の休暇
- 有給（慶弔、公傷、裁判員、看護）、無給（⽣理、産前産後、育児時間、通院）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 退職金制度
- 退職金規程（確定拠出年金制度）による
- 福利厚生
- ・ベビーシッター利用等補助制度 ・健康保険制度 ・総合福祉団体定期保険 ・企業型確定拠出年金（401K） ・東京海上日動メディカルアシスト ・メンタルサポートサービス ・カフェテリアプラン ・全国契約宿泊施設の割引利用
ABOUT
英国EYグループのメンバーファームであるEY Japanでは、アシュアランス、コンサルティング、税務等の豊富な経験を持つ各法人が連携し、最先端かつグローバルな視点からクライアントの課題を解決するサービスを提供。 BIG4の中でも特に成長著しいコンサルファーム。企業が長期的な価値を創造し、成長するための経営戦略を共に描き、実行し、目標達成に貢献する信頼されるビジネスパートナーを標榜。戦略策定からエグゼキューション、トランスフォーメーションまで一貫したサービスを提供。